Nuestros compromisos RSE

Una empresa comprometida En el corazón de la Provenza

Desde su creación, Poolstar se ha propuesto innovar, hacer que sus productos sean accesibles al mayor número posible de personas y reducir su impacto energético. Estos tres pilares guían todas sus acciones y decisiones estratégicas.

Informe RSE 2024
Distintivo Ecovadis 2024 - 2025

Nuestra razón de ser

Ofrecer soluciones innovadoras y accesibles para un bienestar sostenible, reduciendo el impacto ambiental de nuestros productos.

Nuestros valores

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Innovación

Diseñar productos cada vez más eficientes y respetuosos con el medio ambiente.

Icono Accesibilidad

Accesibilidad

Permitir que el mayor número posible de personas disfruten de nuestras innovaciones a precios cada vez más competitivos.

Icono Compromiso

Compromiso

Actuar con responsabilidad para un futuro más sostenible creando productos energéticamente eficientes.

Equipo Poolstar

Nuestros Compromisos

Estructuramos nuestra política de RSE en torno a cinco ejes fundamentales que nos permiten anclar nuestro compromiso de manera coherente y eficaz.

1. Garantizar un entorno laboral gratificante y justo

2. Establecer normas éticas exigentes

3. Asegurar nuestra estrategia de compras responsables

4. Mejorar nuestra política medioambiental

5. Satisfacción de nuestros clientes profesionales

Nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Como parte de su enfoque RSE, Poolstar se compromete a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible definidos por la ONU. A través de sus actividades e iniciativas, la empresa responde a varios de estos objetivos:

ODS 3 - Salud y bienestar

Poolstar se compromete a asegurar el bienestar de sus empleados mediante la implementación de varias medidas que favorecen su salud física y mental.

ODS 5 - Igualdad de género

La empresa se compromete a promover la igualdad profesional, en particular una mejor representación de las mujeres en su plantilla y fomentando la inclusión a todos los niveles.

ODS 10 - Reducción de desigualdades

La empresa trabaja para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro de sus equipos. También contribuye a este ODS a través de iniciativas asociativas o de compromiso social.

ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico

Poolstar apoya el desarrollo económico sostenible creando empleos y garantizando buenas condiciones laborales para sus empleados. La empresa también fomenta la innovación y el desarrollo de productos ecológicos, estimulando así un crecimiento sostenible.

ODS 7 - Energía asequible y no contaminante

Con sus soluciones que utilizan energía solar (calefacción de piscinas, duchas solares), Poolstar participa activamente en la transición energética ofreciendo alternativas a los combustibles fósiles.

ODS 12 - Producción y consumo responsables

Poolstar implementa prácticas de ecodiseño y optimiza sus materiales para reducir su huella ambiental. La gestión de residuos y la durabilidad de los productos forman parte de los esfuerzos de mejora continua.

Un compromiso RSE reconocido

En 2024, Poolstar recibió su primera insignia Ecovadis, marcando el inicio del reconocimiento oficial de sus compromisos RSE.

Un año después, estos esfuerzos continuos fueron recompensados con la medalla de bronce Ecovadis 2025.

Esta progresión refleja nuestra determinación de mejorar continuamente nuestras prácticas de responsabilidad social, ambiental y ética para convertirnos en una empresa cada vez más comprometida y sostenible.

Insignia Ecovadis

Índice de igualdad de género 2022

La paridad de género es uno de los valores fundamentales de Poolstar, por lo que nos complace publicar los resultados del índice de igualdad profesional para 2022.

Resultado global: 85/100, desglosado de la siguiente manera:

  • Indicador de brecha salarial: 35/40
  • Indicador de brecha en aumentos individuales: 25/35
  • Indicador del porcentaje de mujeres que reciben un aumento en el año siguiente a su baja por maternidad: 15/15
  • Indicador del número de empleados del género subrepresentado entre los 10 salarios más altos: 10/10

Reinventar sin alardear

Raphaël Elbaz

No hay límite para esta capacidad de inventar, reinventar y democratizar productos que se impondrán en el mercado por sus cualidades: innovación, excelencia, utilidad, competitividad, todo ello entendiendo las necesidades del sector de la piscina. Para ello, debemos mantenernos atentos al mercado sin perder nuestra filosofía y adaptar nuestra forma de trabajar a la era 3.0.